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人才招聘

招聘信息
一、职位描述管理培训生是我公司为获得优秀经理人而制定的一种人才发展计划,公司通过对具有领导、管理潜质的大学生进行系统化的培训,定向培养管理人才。公司将为个人制定清晰的职业生涯发展路线,根据职业生涯发展路线安排个人在多个岗位锻炼学习,接受资深经理的职业生涯指导。管理培训生经过培养,考核合格后将成为具有实际工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的管理人才。二、培养方向:办公室主任、财务部经理、人力资...
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招聘:储备干部

[2019-06-12]
一、岗位描述储备干部是公司为吸纳、储备、培养人才而设立的专门岗位,作为公司B类管理培训生,旨在为零售行业定向培养基层管理者及专业、技术类人才。录用后公司根据个人实际制定清晰可行的职业生涯规划,设置6个月—12个月培养期,并安排在相关岗位轮岗学习,提供相关的培训和学习资源,以及良好的晋升发展机会,最终培养为基层管理者或专业、技术型人才。主要工作内容会根据面试表现以及个人意愿在培训期间进行职业生涯规划,...
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招聘:商场主管

[2019-06-12]
招聘:卖场/安全/客服/收银/质检等主管一、岗位职责1、负责本柜(班)组的经营管理工作:2、执行公司各项规章制度,确保柜(班)组经营指标达成;3、做好商品管理、库存管理、销售管理、顾客服务、供应商管理以及柜(班)组内的员工管理、团队建设等工作。二、岗位要求40周岁以下,有两年以上商超工作经验或半年以上相关专业管理经验。三、联系方式电话;0633-8239197 潘女士/王女士电话咨询时间:8:00-12:00 2:00-5:30也可登...
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招聘:招商/采购/企划/人力资源/卖场/安全防损/客服/收银等中层及以上管理人员一、岗位要求1、40周岁以下,中专及以上学历,专业不限;2、1年以上相关管理工作经验;二、联系方式电话:0633-8239197 潘女士/王女士电话咨询时间:8:00-12:00 2:00-5:30也可登录齐鲁人才网或58同城搜索“永利402集团”直接投递简历。四、工作地点日照市区、岚山、五莲、莒县(可就近安排)
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一、招聘岗位:日照百货大楼电工、莒县区域电工主管、电工。二、招聘人数:5人。三、岗位职责: 1、按规定及时向各部位供电 ;2、按规定对各部位用电情况进行检查、督导; 并定期对供用电设备、线路进行检修;3、负责对各部位电源线路设施安装;4、对日常设施进行巡检、维修;5、对各机电设备定期巡查、检修 。四、任职资格: 中专以上学历,年龄45周岁以下,有电工特殊工种操作证。五、联系方式:电话:0633-8239197 王女士/潘...
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一、岗位职责1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;4、分析并解决软件开发过程中的问题;5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;二、岗位要求1、精通PB、Java等软件开发语言。2、熟练使用Oracle、SqlServer数据库及SQL知识。3、具备一定软件前端界面开发、美工能力。4、35周岁以下,专科以上学历,计...
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一、岗位职责1、监督空调、暖通安装工程开发过程的工程质量、材料质量、工程进度;2、参加工程项目的主体及竣工验收;3、负责组织空调、暖通施工队伍及设备的招标工作;4、监督空调、暖通安装工程施工过程中的安全管理,防止事故发生;5、组织空调、暖通施工队伍及设备合同的洽谈及签订工作。二、岗位要求暖通空调专业;设施设备等相关专业三、联系方式电话:0633-8239197 王女士/潘女士QQ联系方式:3216564734 / 1053822661电...
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招聘:培训讲师

[2019-07-11]
一、职位说明负责企业内部培训需求调研;培训课程体系的开发与管理;内外部培训的组织;培训体系管理;相关课程培训等工作。二、岗位要求年龄35周岁以下,专科以上学历,管理类、心理学类、教育学类等相关专业,较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力。有培训或人力资源相关工作经验者优先。三、联系方式电话:0633-8239197 王女士/潘女士QQ联系方式:3216564734 / 1053822661四、工作地点泰安路与烟台路交汇处国际大厦B...
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一、岗位职责1、系统维护:进行公司系统软件的调试、安装;开展公司数据库、网络系统的日常检查、维护工作;及时进行系统的维修、升级,并提出改进建议。2、软硬件安装维护进行公司、连锁店、新开店的电脑硬件安装、调试工作;实施电脑网络的布线、调试和维护;3、问题调度、分析检查、分析各类数据;检查、监控公司服务器运行情况;安装、配置服务器操作系统、数据库系统;机房日常管理工作;4、技术培训开展信息化系统的技术...
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招聘:采购专员

[2019-08-15]
工作内容:1、协助经理根据调研结果,及时调整商品的进价及售价;2、协助经理接待新供应商,审查其资质,录入商品编码,协助经理下首批订单;3、协助经理对续签合同的供应商进行效益评估论证,完成合同文本的录入,到货率违约核算;4、协助经理策划、实施超市类商品促效活动及促效方案以及根据市场分析,审核淘汰老品;岗位要求:1、35周岁以下,大专以上学历,物流或市场营销及相关专业,可接收接应毕业生。2、良好的沟通能力...
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